Accompagnement et animations en entreprise
Une entreprise est un corps vivant dont la sève la plus vivace est la mise en commun des ressources de chacun. Son combustible le plus essentiel est la communication relationnelle.
La communication relationnelle se distingue de la circulation d'informations. Rappelons-nous que travailler, quel que soit son statut, c'est vendre huit heures et plus de sa vie par jour.
Une entreprise secrète d'innombrables scories relationnelles qui pèsent lourd sur la santé, le bien-être des travailleurs.
Tout membre d'une entreprise est porteur de quatre demandes sans cesse actualisées au quotidien dans un travail d'exécution ou de collaboration :
- Demande de se dire
- Demande d'être écouté
- Demande de reconnaissance
- Demande d'être valorisé
Il est intéressant de voir comment se développe l'incommunication et face à cela de proposer des moyens concrets, directement opérationnels, pour créer une communication vivante.
Plusieurs modules possibles :
- Règles d'hygiène relationnelle et leur utilisation concrète
- La gestion des relations professionnelles : alternance des positions relationnelles, autorité et pouvoir, risque et engagement
- Les émotions foisonnent dans l'entreprise : comment les gérer, concilier exigences professionnelles et relations affectives
- Le bureau est une pépinière de stress : les désirs émotionnels sont souvent refoulés
- Comment éviter les relations toxiques ?
- L'affectif : un capital formidable
- Comment passer de la position de collègue
à celle de responsable ?
- Entreprise et famille sont des vases communicants